“我們?cè)谥貞c招聘10名左右的研究生,為他們提供為期兩年的培訓(xùn)計(jì)劃。兩年里,他們將被派到中國西部19家啤酒廠家輪流從事銷售、技術(shù)和管理等各種類型的崗位工作。”嘉士伯大中華區(qū)人力資源部經(jīng)理林佩儀說,同時(shí)他們還安排了集團(tuán)副總裁、分公司總經(jīng)理等擔(dān)任學(xué)生的輔導(dǎo)員,進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)和幫助,每三個(gè)月進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)生同樣享受跟固定員工一樣的福利待遇。
嘉士伯大中華區(qū)副總裁吳俊財(cái)說,現(xiàn)在最緊缺的就是啤酒行業(yè)的經(jīng)營管理人才,促使公司從在校大學(xué)生去選拔和培訓(xùn)優(yōu)秀人才。這個(gè)培訓(xùn)生計(jì)劃僅是培訓(xùn)成本便超過100萬元。“兩年之后,他們將成為公司中高層管理人員。”吳表示,他們有信心將這些人的大部分留下來繼續(xù)工作。
昨天,400多名研究生前往現(xiàn)場咨詢,他們對(duì)嘉士伯的培訓(xùn)計(jì)劃都非常感興趣。

