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9月5日，中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部副主任，教授、博導(dǎo)，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)人力資源網(wǎng)首席顧問(wèn)潘云良應(yīng)邀開(kāi)講五糧液大講堂第二期。本期大講堂由五糧液集團(tuán)公司黨委副書(shū)記鄒濤主持。五糧液公司在家高管、全體中層管理人員以及各單位的骨干管理人員、引進(jìn)人才代表共400余人參加學(xué)習(xí)。

潘云良站在理論研究角度，介紹了現(xiàn)代企業(yè)管理理論的演變過(guò)程、代表學(xué)派及基本內(nèi)容,并在理論分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際案例，從“國(guó)企改革的時(shí)代背景，現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵、特征，完善經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束的思路”三個(gè)方面，對(duì)“如何開(kāi)展國(guó)企改革與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)”進(jìn)行詳細(xì)分析講解。

鄒濤結(jié)合課程內(nèi)容，就如何深入推進(jìn)五糧液公司改革發(fā)展講了三點(diǎn)意見(jiàn)。他強(qiáng)調(diào)，一是要對(duì)標(biāo)先進(jìn)，以認(rèn)賬的態(tài)度正視問(wèn)題。要講政治、守規(guī)矩、聽(tīng)招呼，解決好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的滲透力，努力使公司的使命愿景入腦入心。二是要?jiǎng)?chuàng)新求進(jìn)，以斷腕的勇氣推進(jìn)改革。堅(jiān)持出以公心、兼顧多數(shù)，堅(jiān)持“服務(wù)客戶、回報(bào)股東、造福員工、貢獻(xiàn)社會(huì)”的理念，理解、支持五糧液公司的決策部署，以新思想、新思路全心全意推進(jìn)各項(xiàng)工作。三是要顧全大局，以積極的心態(tài)投身改革。要跳出個(gè)人利益、眼前利益和局部利益的局限，以更大的格局、更高的眼界、更廣的胸懷，走好自己的路，干好自己的工作，規(guī)劃好自己的未來(lái)。