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高端觀點
來源:《國家名酒周刊》  2017-04-28 10:54 作者:馮雙整理
建設千億企業,五糧液集團公司全體干部職工必須講政治、顧大局,堅決擁護和服從市委、市政府的決定;著力強實力、增優勢,堅持創新驅動,加強企業發展戰略研究,按照“凸顯酒業、做強多元”的發展路徑,不斷深化改革,精細管理,持續推動企業做大做強做優;務必講紀律、守規矩,著力建設和諧共進領導班子和高素質人才隊伍,彰顯務實清廉的企業形象。

——中共宜賓市委副書記、市政府市長 杜紫平

五糧液集團公司要以“三個代表”重要思想為指導,實現集團公司的新跨越,逼近世界500強。

——四川中國白酒金三角協會會長、五糧液集團公司名譽董事長 王國春

白酒同行只有摒棄封建自守的舊觀念,放逐惡性競爭的舊做法,積極構建“求同存異、優勢互補、良性競爭、合作共贏”的新型關系,共同鑄造匠心品質、匠心文化、匠心精神,才能使我們引以為傲的白酒產業歷久彌新、永葆青春,白酒企業也才能在健康、有序的市場環境中更好生存、更快發展。

——五糧液集團公司總經理、股份公司董事長 劉中國

這次活動(“對標先進、二次創業、再鑄輝煌、我們怎么干”大討論活動)首先要明確“不抓辮子、不扣帽子、不打板子”的基本原則,切忌浮光掠影、泛泛而談,不管說的對與不對,都不會追究責任,不會因為說得有失偏頗抓辮子,不會因為一家之言扣帽子,不會因為說錯了打板子。

——五糧液集團公司黨委副書記 鄒濤

編輯:趙果
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