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郎平在詮釋什么是女排精神時，這樣說道：中國的女排精神與輸贏無關，不是說贏了就有了女排精神，輸了就沒有。有時候知道不會贏，也會竭盡全力，是你一路雖走得搖搖晃晃，但站起來抖抖身上的塵土，依舊態度堅定。永遠不放棄，追求每一分，不去設計結果，認真打好每一分，該是什么就是什么，特別是到關健的時候要敢出手，依靠我們團隊的作風和配合，在比賽中能夠畫一個圓。中國女排的精神需要一代一代傳下去。而里約奧運對中國具有里程碑意義，國人不再簡單以成敗論英雄，而是為拼搏精神鼓掌，其實，輸贏算不了什么，我們打的是一種人類精神。體育已在很大程度上回歸到原本的快樂與健康意義。

“女排精神”是這樣，那么，作為酒業龍頭的五糧液精神又應該怎樣呢？

對此，應該值得每一個五糧液人認真思考。我認為，“五糧液精神”就是在“第一次創業”時期提出來的“創新求進，永爭第一”，有了這樣的企業精神，才能真正實現企業的核心價值觀。

自2013年以來，從五糧液集團公司黨委書記、董事長唐橋提出的“五糧液要從神龕上走下來”和落實供給側改革，到五糧液集團公司總經理、股份公司董事長劉中國引領的營銷體制改革以及品牌架構的創新，無一不說明五糧液公司正在沿著創新驅動發展的道路前行。所有這些，不是一兩個人的事，而是五萬多五糧液人集體智慧的結晶。

近年來，五糧液堅持創新驅動發展戰略思路，取得了令業界矚目的業績。但是，我們應該清晰地看到，洋河與五糧液的距離越來越近了，在此強勁的對手面前，五糧液只有繼續發揚企業精神，發揚“女排精神”，才能繼續領跑在中國酒業的前頭，不然，就會敗下陣來，被別的競爭對手追趕上。

當前，五糧液公司正在開展“五糧工匠”系列活動，這是內生動力，也是不被競爭對手趕超的務實舉措。對此，在歡呼中國女排為國爭光拿到里約奧運金牌的時候，五糧液人要從“女排精神”中受到更多的啟發，繼續沿著“創新求進，永爭第一”的企業精神前行，才能無往而不勝。