新華社北京３月２４日專電（記者楊維漢）“中國當前應對全球金融危機，除了政府采取措施大力振興經濟和促進企業發展外，還有一個關鍵因素就是人力資源管理如何面對這場嚴峻的挑戰。而即將揭曉的第四屆中國人力資源管理大獎就是一個從人力資源角度共同探討如
文章來源中國酒業新聞網何應對危機的重要平臺。”大獎組委會秘書長周小紅２４日接受記者采訪時表示。
中國人力資源管理大獎從２００５年開始每年舉辦一次。據記者了解，由中國企業評價協會、中國人力資源開發研究會等共同主辦，旨在全面提升中國企業人力資源管理水平的第四屆中國人力資源管理大獎將于２００９年４月１１日在北京揭曉。
周小紅介紹，“屆時，新一屆十佳企業、十佳人物、成果金獎、服務金獎等獎項得主將向社會公布。同時，與會代表將以主題演講和圓桌論壇等形式共同參與討論中國人力資源管理領域的難點和熱點問題，共同展望和迎接新３０年的中國人力資源戰略準備與新元年行動。”
周小紅表示，中國人力資源管理大獎將把國內和國際最優秀的人力資源管理理論與實踐成果，呈現在國家級人力資源開發與交流的高端平臺上。這既為同行間的互相學習與共同進步創造了機會，又為促進全社會關注中國人力資源管理水平提高而做出努力。
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編輯：樂怡
