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新年過(guò)后，白酒行業(yè)一般會(huì)迎來(lái)人事調(diào)整的小高潮，但如今年這般調(diào)整得非常頻繁的，實(shí)屬罕見(jiàn)。結(jié)合當(dāng)前新型冠狀病毒肺炎疫情持續(xù)沖擊的背景，更讓人感覺(jué)出乎意料。

2月10日，洋河股份原副總裁兼銷售公司總經(jīng)理朱偉正式出任貴州醇酒業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

新年前夕，朱偉悄然離職洋河股份，22天后便加盟貴州醇。隨后，朱偉還向酒行業(yè)發(fā)出公開(kāi)信，洋洋灑灑地談自己、談行業(yè)、談貴州醇規(guī)劃。計(jì)劃以兩年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)收購(gòu)一家企業(yè)，三年籌備上市并計(jì)劃在五年內(nèi)完成，并在第十年將貴州醇打造為全新的兩千億市值酒企。

目標(biāo)能不能完成且不談，但無(wú)論貴州醇的發(fā)展還是朱偉個(gè)人的職業(yè)生涯都掀開(kāi)了新篇章。

2月12日，川發(fā)展并購(gòu)內(nèi)蒙古河套酒業(yè)正式落定，原瀘州老窖股份有限公司銷售公司副總經(jīng)理淦吉林等老窖系相關(guān)工作人員入駐河套酒業(yè)，淦吉林取代張衛(wèi)東成為河套酒業(yè)公司新任總經(jīng)理。在瀘州老窖積累下豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的淦吉林，出任河套酒業(yè)的“操盤手”，川發(fā)展很明顯希望他來(lái)拉升河套酒業(yè)的市場(chǎng)份額。

2月20日，四川省綿陽(yáng)市豐谷酒業(yè)有限責(zé)任公司前副總經(jīng)理梁成履新貴州酒中酒集團(tuán)銷售總經(jīng)理。梁成從事白酒營(yíng)銷工作已有23年，并在瀘州老窖、豐谷等濃香酒企履職近20年，他的這次職業(yè)選擇卻是奔著醬酒熱趨勢(shì)而來(lái)。

2月26日，茅臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子再次生變。貴州省國(guó)資委宣布茅臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)的決定：推薦涂華彬、王曉維為茅臺(tái)酒股份公司副總經(jīng)理人選，推薦游亞林為茅臺(tái)酒股份公司監(jiān)事會(huì)主席人選，建議免去萬(wàn)波、張家齊、李明燦三人茅臺(tái)酒股份公司副總經(jīng)理職務(wù)。

2月28日，茅臺(tái)集團(tuán)習(xí)酒公司11人調(diào)整，汪地強(qiáng)出任習(xí)酒公司黨委委員、副書(shū)記、董事、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，陳應(yīng)榮、王開(kāi)馥、劉成龍、樊春紅、汪地強(qiáng)、段紅霞、曾凡君、陳強(qiáng)、楊剛?cè)省顭槦樀热说穆殑?wù)也發(fā)生了變動(dòng)。

3月1日，李賢富出任茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。茅臺(tái)集團(tuán)宣布為每個(gè)車間班子至少配備一名80后干部，進(jìn)一步補(bǔ)齊人才成長(zhǎng)梯隊(duì)。

3月3日，茅臺(tái)重磅“換帥”。李保芳卸任，48歲的原貴州省交通運(yùn)輸廳廳長(zhǎng)高衛(wèi)東履新茅臺(tái)集團(tuán)“雙料”董事長(zhǎng)。我們看到，茅臺(tái)本輪的人事調(diào)整幅度最大，除了大量擢升在公司內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的高管，并青睞有基層歷練經(jīng)驗(yàn)、作風(fēng)更務(wù)實(shí)的中堅(jiān)力量走上公司高級(jí)管理崗位，更重要的是在“一盤棋”的思想下，實(shí)現(xiàn)了最高負(fù)責(zé)人的更迭，對(duì)未來(lái)影響深遠(yuǎn)。

同一時(shí)間，金種子酒宣布賈光明出任董事長(zhǎng)，聘任張向陽(yáng)為公司總經(jīng)理等。原貴州醇酒業(yè)有限公司總裁肖進(jìn)春，履新巖博人民小酒銷售公司總經(jīng)理。

青島啤酒現(xiàn)任執(zhí)行董事和總裁樊偉到齡退休，“復(fù)星系”石琨出任青島啤酒非執(zhí)行董事。作為“復(fù)星系”的高管，石琨今年僅40歲，他將填齊“復(fù)星系”在青島啤酒董事會(huì)中的席位。

從上述人事調(diào)整看，有的酒企是直接“換帥”，有的是引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀的市場(chǎng)“操盤手”。從原因上分析，“換帥”代表一家企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重新布局，其著眼點(diǎn)是“破舊換新”。“換將”則是在原有“一盤棋”格局下優(yōu)化配強(qiáng)，提升銷售戰(zhàn)線的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，其出發(fā)點(diǎn)是原有戰(zhàn)略的加速落地。

大量人事調(diào)整的背后，折射了行業(yè)發(fā)展進(jìn)入某種“拐點(diǎn)”。在疫情沖擊、行業(yè)調(diào)整、加速分化等綜合背景下，廣納具備戰(zhàn)略謀劃和市場(chǎng)執(zhí)行的人才已成酒企當(dāng)務(wù)之急。

廣攬人才入隊(duì)的酒類企業(yè)，等到疫情結(jié)束的時(shí)候，勢(shì)必將在發(fā)展上掀起陣仗。而這，也許會(huì)在未來(lái)拉升一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)跑優(yōu)勢(shì)。