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劉圣松:做辯證施救的“醫師”
來源:《華夏酒報》  2018-03-07 14:08 作者:苗倩

已經走過八個年頭的諫策營銷管理咨詢有限公司,2018年,在行業中的聲量漸漸地大了,傳播度廣了,讓“當家人”劉圣松有點棘手的是,找上門的“案子”多了,人手有些不夠用了。堅守“敦本務實,知行合一”信條的劉圣松,在選人、用人上,絲毫不敢怠慢,發出了“求賢若渴”的招募令,期待更多認同諫策務實文化的同道者一同前行。

看到行業的隱藏問題

“我之前在鼎新等企業做過,我的合伙人也有從洽洽瓜子等快消品領域出來的,當時,我們搞市場調研,比如說看看一款方便面是否會被市場接受,就是要找來100個消費者,把方便面標簽撕掉讓他們去試吃,分別記下他們對這款面的湯頭、筋斗度等指標的反饋。什么是市場調研?什么是擁抱消費者?空喊口號沒用,市場是要靠一點點做出來的。”合肥諫策營銷管理咨詢有限公司總經理劉圣松說。

反觀白酒行業,如今,白酒企業和經銷商更加緊密地連接了,更加務實了。但是在諫策成立之初,還完全不是這樣的行業狀態。一方面,在白酒行業的黃金十年里,白酒上市公司的年報也好、區域酒企的業績也好,均呈現出一派紅火景象;另一方面,我們看到了隱藏在行業中的系列問題,比如說,雖然歷經千年歷史的白酒行業,傳統但發展方式粗放,很多企業擁有宏大的發展戰略和藍圖,卻在市場運營、管理精細化上漏洞百出,尤其在對消費者的關照、調研方面,已經滯后于行業的發展了。

不開“猛藥”,辯證“施救”

2012年開始,白酒行業歷經數年的調整期,這并非偶然的,而是行業向前發展的一種必然。劉圣松表示,我們做咨詢公司的,最忌諱的就是“頭疼醫頭,腳疼醫腳”,而是要通過“實踐,認識再實踐,再認識”,同企業一道,激發企業的既有優勢資源,彼此成就,獲得長線發展。

劉圣松舉了一個例子,在山東省泰安市有一家名不經傳的酒廠,當時,其市場規模只有1000多萬,如今,其在100多萬人口的本地市場,已經完成了1.2億元的銷售額,在區域市場也完成了2億元的銷售額。

怎么做到的?

這家酒企業面對的主力競品就是泰山特曲,其企業體量和品牌知名度、渠道網絡等既有資源,根本不足以跟泰山特曲抗衡。當時,一窮二白,沒有資金,有的只是平均年齡超過40歲的員工。怎么辦?要想短期內重塑品牌,需要一系列的傳播等,資金到不了位,這些就是空談。

當年,毛主席在談到美國的挑釁時,說過“你打你的原子彈,我扔我的手榴彈,最后,我一定戰勝你!”這家酒企在面對勁旅時,就是靠業務員一家店一家店地跑,不斷地做產品滲透、做客情維護等,循序漸進,持之以恒,一箱一箱地上銷量,搶占競品資源,深挖優質合作伙伴。這家酒企甚至在一個鄉鎮達到了上千萬的銷售額。

“當時,我們讓業務員每個月進行手工單據統計,包括一個月內這家店賣了多少件酒,哪個產品賣得好等,通過這些統計,不斷總結已有經驗,改進戰術打法,催生新的銷量。”

劉圣松說:“如今,我們已經為這家企業導入了管理軟件,由專門的軟件公司量身提供的,公司可以時時掌握500~600家店的走貨量等信息。”

劉圣松帶領的業務團隊,不會給企業開“猛藥”,而是根據客戶的具體情況,辯證地“施救”,激活企業機體的內生力,讓企業獲得新生。

在回顧這個案例時,劉圣松說,可能是在快消品行業待得久了,特別注重精細化的管理和運營,“我們就是要幫助企業通過‘利用既有資源,深挖,深挖,再深挖’,達到增量。”

找到通往羅馬最近的路

劉圣松坦言,近兩年,咨詢公司也歷經了“洗牌”,呈現強者愈強、弱者被淘汰的現象。未來,能在市場上站住腳的咨詢公司,必然是那些有實力、有操守、有追求,經得起市場檢驗的隊伍。

“在與企業合作中,我們既要明確企業今天在做什么,明天還可以做什么的問題;還要通過市場調研,回答企業如何做,怎樣做,進行市場資源的整合。策劃人就如同登山隊員一樣,要幫助企業找到通往 ‘羅馬’的那條近路。”

比如說,諫策有個客戶,有個根據地以外的域外市場,潛力特別大。但企業的實際情況是,人力資源跟不上,在拓展這個外域市場時,遇到現實條件跟不上的阻礙了。

“其實咨詢公司很多時候扮演著第三方角色,需要給客戶提供專業、公正、以市場為導向的服務。而客戶的短板、問題,不可能通過咨詢公司的‘妙手’就能解決一切問題,人力短板、品牌短板需要時間來解決??吹竭@家企業有這個機會點,我們覺得,錯失這個機遇可惜了。”劉圣松說。

“我跟項目負責人說,我們現在不是第三方,不是旁觀者,而是企業的一份子。企業需要人,需要跟經銷商去談合作,我們去。”劉圣松當即表示。

打贏了這場戰役,讓諫策與這家企業的關系又進了一步,他們是合作關系,也是朋友關系。

對于“創新”持謹慎態度

近年來,新零售、新模式、新傳播等在白酒行業風靡開來,對于創新,劉圣松持謹慎的態度。在這個信息大爆炸的時代,“皮毛的東西誰都看得到,做市場關鍵在于精細快,來不得半點大意。”

在劉圣松看來,創新永遠是在傳統基礎上做,企業不妨嘗試做“傳統+”。因為,企業創新的成本非常高,人力成本、運營成本都很高。所以,企業不要盲目地創新,要做好前期的產品研發、精準的市場調研、消費者的培育,以及將創新成果轉化為實際的績效等。創新,搞好了是先驅,搞不好就是先烈。一切的創新,必需要與企業內部的組織體系相匹配。

劉圣松特別強調了消費者調研的重要性:“你不了解90后等新新人類的想法,談什么白酒時尚化,談什么最懂消費者?”

在一家餐飲店,劉圣松問服務員:“哪款白酒在年輕人中比較暢銷?”

服務員說:“江小白,很多年輕人在用江小白兌雪碧喝。”

“為什么要兌雪碧?”

服務員反倒是一臉疑惑:“你不玩抖音么,抖音上就這么喝的。”

一慣以情懷營銷擅長的江小白,在新營銷上又“潮”了一把。

劉圣松說,白酒品牌要學會追行業熱點,蹭社會熱點,貼近消費者,也要通過特定的內容傳播,跟上消費者的新玩法,順應潮流,才能像沖浪者那樣立于潮頭之上。

編輯:趙鑫
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