新華社北京６月２９日電（記者劉軍、樊曦）國務(wù)院國資委主任李榮融２９日在此間表示，公司治理
文章來源中國酒業(yè)新聞網(wǎng)是國有企業(yè)未來改革最大的難點(diǎn)，國有企業(yè)公司治理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。
“未來我們改革的最大難點(diǎn)已經(jīng)破題了，但是不能說完成了，就是公司治理。”李榮融說。他強(qiáng)調(diào)，公司治理不解決，很難保證企業(yè)未來一定很好。以美國安然、雷曼兄弟等企業(yè)破產(chǎn)為例，這些企業(yè)都已經(jīng)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，都是股份制，都是上市公司，也有董事會(huì)，但卻出了問題，從本質(zhì)上來說，就在于公司治理問題。
他表示，公司治理需要與時(shí)俱進(jìn)，不僅僅是技術(shù)上、管理上要變化，同樣公司治理上也要隨著環(huán)境的變化而前進(jìn)。
“現(xiàn)在最大的難點(diǎn)就是在我們中央企業(yè)以至于全國的國有企業(yè)，要建立一套制度，能夠促進(jìn)企業(yè)規(guī)范自己、不斷進(jìn)取?！彼f。
截至目前，１７家中央企業(yè)已進(jìn)行了規(guī)范的董事會(huì)試點(diǎn)，目的就是要從企業(yè)的體制、機(jī)制和制度上，建立一套適合中國特色這樣一個(gè)環(huán)境要求的企業(yè)治理機(jī)構(gòu)。在董事會(huì)試點(diǎn)中，其中一個(gè)難點(diǎn)就是難以找到適合崗位要求的董事長和董事。
李榮融表示，國有企業(yè)與別的公司不一樣，除了西方董事會(huì)公司構(gòu)架當(dāng)中有的內(nèi)容以外，還要加上黨的組織發(fā)揮政治核心作用，職代會(huì)、職工要發(fā)揮民主管理作用等等因素，這些都是國有企業(yè)公司治理的特色。
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編輯：樂怡
