在某啤酒企業(yè)內(nèi)部流傳著這樣一則故事：
師傅讓徒弟刷發(fā)酵池前問他，你爹喝啤酒嗎？
徒弟點點頭。
師傅說，那你就刷好這個池子，它就是你爹的酒壺。
筆者認為，這則故事恰恰折射出啤酒釀造界最樸素的職業(yè)道德。
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)職業(yè)道德建設也應與時俱進，結合時代特點，并不斷追求職業(yè)道德建設的新成效。
首先，企業(yè)應該始終把職業(yè)道德建設擺在重要位置。
職業(yè)道德不能僅僅依靠自然積累，而應在實踐中有針對性地進行引導和總結。畢竟，僅僅依靠正面引導是不夠的，因此，企業(yè)要善于從反面案例中汲取教訓。同時，企業(yè)應結合各地區(qū)、各班組的實際情況，允許個性存在，避免形式主義。
其次，企業(yè)需不斷完善機制、規(guī)范制度。
企業(yè)應充分發(fā)揮黨政工團的先鋒帶頭作用，明確其在職業(yè)道德建設中的不同作用，并在管理上逐
文章來源華夏酒報步促成以約束為核心的他律及以自省為核心的自律。
最后，企業(yè)應該不斷提升職業(yè)道德建設的作用力。
企業(yè)應 以公司愿景為目標，以企業(yè)精神為基礎，堅持以人為本，構建和諧人際關系，打造高素質的釀造團隊。
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編輯：張怡
