所謂
文章來源華夏酒報職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，是指在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃過程。
職業規劃必須考慮的因素
個人自身的因素： 所在組織所提供的發展條件的因素， 社會環境所給予的支持和制約因素。
職業規劃對個人的作用： 職業規劃是科學的、成熟的成功學，是成形的方法，幫助你突破職業發展困境，獲得成功。
職業規劃的基本原則
興趣。選擇一項你喜歡的工作，如果這項工作不是你喜歡的，那就培養自己的興趣，如果還是沒有興趣，就可以考慮重新謀求一個起點。現實生活中暫時無選擇的人們往往需要先開槍，后瞄準。值得注意的是興趣是可以培養的，且不是唯一的決定因素。規劃要有事實依據，任何決定都必須果斷而慎重。
優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，在擇業和實際工作中確定競爭的優勢。術業專攻，堅持學習是必須的。在職場中，很多時候決定你競爭優勢的卻往往是你的性格或者一些愛好特長，要學會儲蓄優勢，也要學會展示優勢，保留你不可復制的一面，哪怕只是一點個性。
調整。主動適應環境，保持與外界的溝通，能夠根據外界或者行業的發展，不斷修正自己的短期目標，致力于你努力的目標，這個目標應該是未來所需求的，而且長久需求的。計劃要有彈性，留有余地。
收益最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。明白你想要的，然后做你應該做的。
職業成熟度。身在職場，有許多功課是學來的，但也有很多是需要領悟的。功課如組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等。應該適應周圍的環境而不是等環境來適應你。
規劃的持續性。要站在人生的整個價值鏈條上審視自己職業發展的每一個階段，注重各個階段目標的連貫銜接，短期規劃、中期規劃和長期規劃的有效結合。
立即行動。想到就馬上行動。規劃書做得再好也只是一張紙，未來，要靠自己去打拼。
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編輯：施紅
