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企業(yè)管理中的“東施效顰”
來(lái)源:  2015-12-21 17:01 作者:
  《莊子·天運(yùn)》東施效顰:西施是中國(guó)歷史上的“四大美女”之一,是春秋時(shí)期越國(guó)人,有心痛的毛病。她犯病時(shí),手扶住胸口,皺著眉頭,比平時(shí)更美麗。

  同村女孩東施學(xué)著西施的樣子扶住胸口,皺著眉頭,因其本來(lái)就長(zhǎng)得丑,再加上刻意模仿西施的動(dòng)作,皺著眉頭的怪樣子,讓人更加厭惡。

  盡管典故有點(diǎn)尖酸刻薄,但形象地描述了機(jī)械模仿的可笑之處。

  前幾天,我和一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)談管理過(guò)程。在我提到某種營(yíng)銷(xiāo)管理模式的缺陷時(shí),對(duì)方反駁說(shuō):我們的一個(gè)行業(yè)大佬就是用的這個(gè)模式。我回答:一個(gè)企業(yè)成功有很多因素,但不能倒推:一個(gè)企業(yè)成功了,并不等于它的所有操作模式就都是好的。

  尤其是在中國(guó)改革開(kāi)放的幾十年中,幾乎每5至10年,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境就會(huì)發(fā)生巨大變化,十年前成功的模式,十年后變成拖后腿的情況比比皆是。

  我們向行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí),一定要搞清楚標(biāo)桿企業(yè)成功的背景,其中包括企業(yè)家個(gè)人能力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力、企業(yè)文化,以及企業(yè)當(dāng)時(shí)成功的經(jīng)營(yíng)環(huán)境等等,仔細(xì)辨別關(guān)鍵的成功要素。

  在和一個(gè)剛創(chuàng)業(yè)兩三年的客戶(hù)溝通企業(yè)文化時(shí),該客戶(hù)暗示其他咨詢(xún)公司打算給他們做個(gè)華為基本法式的文化咨詢(xún)項(xiàng)目,我忍不住笑了出來(lái):且不說(shuō)基本法在華為內(nèi)部的運(yùn)文章來(lái)源華夏酒報(bào)行效果如何,只要任正非還沒(méi)有離開(kāi)華為,以他懂行而又強(qiáng)勢(shì)的管理風(fēng)格,以及華為的職業(yè)化運(yùn)作模式,什么法不能推?什么法不能改?問(wèn)題是,中國(guó)有幾個(gè)企業(yè)有華為這樣強(qiáng)的執(zhí)行力。某種意義上,基本法是“果”,而不是“因”。

  誠(chéng)然,許多成功企業(yè)有自己有形的文化,包括文化手冊(cè)、廠(chǎng)歌、員工手冊(cè)等等,但不等于有了這些東西,就可以成為成功企業(yè)。
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編輯:張怡
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